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Nel 2003 dopo i primi bombardamenti su Bagdhad il sindacato organizza unitariamente scioperi e manifestazioni contro la guerra. Il 24 marzo sul piazzale della Camera del Lavoro assiemem alle associazioni pacifiste e a Zelig, la Cgil chiama più di 40 artisti a ricordare le ragioni della Pace
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Costruire una CGIL paritaria significa intervenire sulle regole, sui percorsi di responsabilità, sulla rappresentanza e sulla distribuzione del potere nell’organizzazione. Osservatori, bilanci di genere, formazione, contrasto a molestie e discriminazioni, panel e candidature paritarie sono strumenti concreti per garantire partecipazione e reali possibilità di crescita alle donne.
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Trasporti, servizi, scuole, sanità, spazi pubblici e organizzazione urbana incidono diversamente sulla vita delle persone. Guardare alle città con una prospettiva di genere significa ripensare mobilità, prossimità, sicurezza, servizi di cura e welfare territoriale per costruire città più accessibili e capaci di rispondere ai bisogni quotidiani.
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Algoritmi e intelligenza artificiale stanno già trasformando organizzazione del lavoro, selezione, valutazione, turni, controllo digitale e accesso ai servizi. Il video affronta i rischi di bias e discriminazioni di genere, il divario nelle competenze STEM e la necessità di governare la trasformazione digitale attraverso conoscenza, trasparenza, formazione e contrattazione.
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Le disuguaglianze passano anche attraverso linguaggi, stereotipi, modelli organizzativi e relazioni di potere. Dal contrasto alla comunicazione sessista alla formazione, dagli indicatori di parità alle reti con scuole, università e associazioni: costruire una cultura paritaria significa trasformare concretamente il lavoro, il sindacato e la società.
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Anche la salute e la sicurezza sul lavoro devono essere affrontate con una prospettiva di genere. Il video approfondisce rischi fisici e psicosociali, molestie e violenze nei luoghi di lavoro, formazione, prevenzione e strumenti di tutela, evidenziando il ruolo della contrattazione e della rappresentanza sindacale.
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La salute delle donne riguarda il benessere fisico, psicologico, sociale e relazionale lungo tutto l’arco della vita. Medicina di genere, prevenzione, consultori, salute riproduttiva, diritto alla scelta e accesso ai servizi sono alcuni dei temi affrontati, insieme al ruolo che la contrattazione può avere nella tutela della salute e dei diritti.
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Che cosa significa contrattare in ottica di genere? Salari, orari, premi, inquadramenti, congedi, welfare e organizzazione del lavoro possono produrre o ridurre le disuguaglianze. Il video racconta perché la prospettiva di genere deve attraversare tutta l’azione contrattuale, dal contratto nazionale alla contrattazione di secondo livello.
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